最焦新聞/2007.10.13
最有錢兩成家庭 囊括台灣逾半財富
陳一姍/台北報導 美國貧富差距擴大

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中國時報  2007.09.26 18分效應 冷門校系 起薪不到2萬 張子嫻/台北報導
     對很多冷門學校、冷門科系學生來說,今年求職讓他們嚐盡了苦頭。有的投超過四百封履歷表,卻石沈大海;有的受到「十八分上稻江」的新聞影響,更使得部分學校學生找工作充滿挫折,「從來就沒有機會面試二萬元以上的工作」。      今年甫從稻江管理學院畢業的曾同學,在校期間熱心參與公共事務,也擔任過社團幹部,算是校園的活躍人物,但畢業近三個月,卻未能找到理想的工作。      她說,受到之前「十八分上稻江」的新聞影響,找工作確實比以往更困難了。她認為自己能力上絕對不輸人,但「學歷」就是矮人一截,面試時,老闆的確會有先入為主的觀念,這讓她面試成績大打折扣,她不平地說,「如果求職者是台大生,我是稻江,老闆就是會選擇台大生。」      她說,不少同屆畢業的同學找到工作了,但「他們都不挑,福利不挑、薪資不挑、工作內容也不挑。」也有同學畢業後去當便利店正職店員,或者是去公司當總機小姐,必須大材小用才能找到工作。

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中國時報  2007.09.26 徵才M型化 近半畢業生失業 彭漣漪/專題報導
     當你自大學、研究所畢業,要投多少履歷表才找到工作?根據人力銀行的調查,「前段班」學校只要丟五張履歷表就有工作,「後段班」學校要丟五十張,還有人丟出兩百九十張。調查並顯示,二十四%的社會新鮮人連面試機會都沒有,求職也趨向「M型化」。      台灣社會M型化,求職新鮮人感受最直接,好學校、熱門科系學生工作更好找;冷門學校、科系學生則愈來愈難找工作,待遇落差愈來愈明顯。      後段班 連面試機會都沒有      根據主計處公布的資料,七月共有十萬六千名「初次尋職者」失業,人數創歷來新高,這群剛畢業或剛退伍、首度邁入職場的社會新鮮人,等於有近一半的畢業生失業中。

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中國時報 2007.09.22 
杜絕盜印的第三條路
陳震宇

     適逢大學開學之際,教育部趁勢祭出了嚴厲的手段,要老師和學校對使用影印書的同學懲處。為了杜絕盜版歪風,教育部將所有可能印書的學生當作潛在的罪犯,自信在校方記過的威嚇,與老師協助監控的雙重管制下,就可以遏止影印風氣!然而,沒有經濟收入的學生,為了上課所需,在日益昂貴的交通食宿費用壓迫下,仍得購買動輒數千元的教科書。較為便宜的影印版,遂成為拮据度日的學生們,不得不的選擇。而這也今日影印書有生存空間的主因。教育部此舉儘管憑恃維護智財權的政治正確,卻完全無法解決學生族群的現實問題,更遑論杜絕影印風氣。

     筆者並非支持影印教科書。事實上,以筆者過去就學和目前在大學服務的經驗。在人文領域的學科裡,中文版的教科書價錢,對一般學生而言,仍屬可以負擔的範圍;而使用影印本的書籍,除了已絕版的中文經典外,以原文書居多。主因就在於原文教科書的價位,每本動輒上千元。倘若以一個研究生為例,若必須購買十幾本學界重要經典時,姑且不論台灣有沒有賣,僅十本書就得破費一萬多塊,這對上班族都是一筆不輕的負擔了,更何況是沒有收入的學生!

     原文書影印的問題其實並非無解。中國學術界,過去十幾年來由於政府的經費支持,大力發展翻譯工作,從經典文獻到最新的大學教科書,都由國家補助的重點大學出版社專人專案購買版權,並進行翻譯,為中文學界的後進與學子提供良好的資源。中文譯本除了大幅降低學生閱讀吸收的困難外,更重要的是,書價也相對低廉,讓大陸學生除了昂貴的原文書以外,還有選擇的空間。再者,台灣現今已有許多民間出版團體致力於原文書的翻譯,品質亦不遜原文書,許多大學課程也多採用中文譯本。但台灣的教科書市場相對狹小,而教育與學術研究又是一巨大且長遠的工程,在缺乏政府的有效規畫與支援下,相較於彼岸對翻譯工作的重視與經營,台灣更是顯得益發辛苦。

     翻譯外文學術書籍,除造福學子,也間接充實了我們的學術資源。呼籲現今大力呼喊提升學術水準的執事官員,除砸大錢蓋教室請大師以外,也能夠正視廣大學生最基本的需求,發展大規模的學術翻譯計畫,將世界的尖端研究與基礎訓練介紹到國內;相信質量俱佳的中文譯本,不僅大幅降低學生購書成本,取代大部分影印教科書的市場需求,也能普及學術研究。只會防堵而不根治的政策,終究只是捨本逐末。最後仍是每年重演躲貓貓的偷印戲碼,讓學生和家長為錯誤的政策埋單罷了!(作者為台灣大學研究助理)

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中國時報  2007.09.22 八月大學以上失業人數 創新高 彭漣漪/台北報導
     高學歷失業人口滿街跑。主計處21日公布「8月人力資源調查統計結果」,8月份,大學學歷以上失業總人數高達11萬5千人,創調查以來新高,每四個失業人口就有一個是高學歷,失業率為4.96%,在就業市場中,大學以上的高學歷還不如專科受歡迎。      主計處資料顯示,8月失業人數為44萬2千人,較上月增加9千人,其中初次尋職者增加8千人,初次尋職失業總人數為11萬4千人。表示每四個失業人口中,就有一個是高學歷。主計處官員表示,初次尋職者失業人數和高學歷失業人數很相近,主計處調查並未細分初次尋職者是不是應屆畢業生,初次尋職者不完全是應屆畢業生,但大多數是。      11.5萬人 失業率達4.96%      另外值得注意的是,隨著經濟環境變化,派遣、部份工時等被視為工作保障不如傳統全職工作的「非典型」就業工作變多。主計處表示,1-8月平均就業人數較去年同期增加20萬人,其中81%是全職工作,19%是「非典型就業工作,官員表示,這表示就業型態多元化,是結構性現象。      主計處第四局副局長黃建中說,主計處的調查是問工作時數,每周超過三十五小時,就認定是全職工作,不到三十五小時的,則應該是類似派遣、部份工時這類新型態的「非典型」工作機會,這類工作隨著產業發展、經濟型態改變,是有在增加中,但這提供了弱勢團體、婦女、中高齡人口較多的就業機會,應該正面看待,而且是結構性現象,全球都如此。

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企業聘碩士 6成選名校【聯合報╱記者陳智華/台北報導】

 

 

 
一項針對1000大企業調查顯示,碩士學歷已成為進入大型企業的門檻,但近6成企業錄用人才時會在乎應徵者是否名校畢業,6成多也對新改制成立的科技大學碩士生沒有信心。

 

《Cheers》雜誌日前針對1000大企業人資主管作問卷調查,從聘用碩士員工比率、是否在乎錄用人才出自名校、及土洋碩士優劣勢評估等3大面向,了解1000大企業對碩士生的信心指數,發出991份問卷,回收有效問卷320份。

 

調查發現,現在每5名應試者有1位碩士生,受訪者中,高達68%的企業過去3年新聘員工的碩士比率增加,碩士學歷已成為企業儲備幹部的指定基本要求,如台灣萊雅、統一企業、頂新集團等,華碩電腦的產品經理、奇美電子的光電研發工程師等,也要求碩士學歷。

 

土、洋碩士相比,多數企業認為留學碩士在專業知識與技術、創新能力、解決問題及國際觀和外語能力上,都超過國內碩士,國內碩士只在學習意願、穩定度、抗壓性和團隊合作上贏過洋碩士。

 

不過,企業有名校情結,並非對所有碩士生皆照單全收,近6成在乎應徵者是否出自名校,此外,研究熱門領域及學校與業界互動頻繁等,也是企業選才較重視的。

 

高達66%的企業主管則對國內新改制成立的科技大學碩士生沒有信心,這與科大研究所的師資、資源、歷史短都有關聯。

 

《Cheers》雜誌總編輯劉鳳珍指出,有碩士學位不等於讓就業更有保障,一個「有價值」的碩士文憑,必須包含「名校」、「熱門研究領域」等幾個條件,才凸顯,但名校不一定是國立大學,在某些領域表現很好的也有私校。

 

劉鳳珍指出,就讀研究所人數10年爆增360%,現在碩士在校生超過16萬人,但教育部只有總量管制,管制生師比,不管師資,不少研究所「師資不對稱」。

 

如有的大學沒有醫學系,但設有自然醫學研究所,沒有財經系,卻有財經法律研究所,或有的科大商管所卻有土木或地質博士,研究所出現不少警訊,就讀前要慎選。

 

【2007/09/20 聯合報】

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郭台銘 醫界大挖角

【聯合晚報╱記者林進修/台北報導】 2007.09.05 03:01 pm


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大學校長:盼帶動民間版5年500億

【聯合晚報╱記者謝蕙蓮/台北報導】 2007.09.05 03:01 pm


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台大獲巨款 私校心酸
2007/09/05
【聯合報╱記者陳智華/台北報導】


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促產落日 可釋出1,200億減稅籌碼
 

財政部評估,若促進產業升級條例全面落日,為營造輕稅簡政的投資環境,營所稅率可以考慮調降至20%,甚至更低。

行政院即將宣布再組三次賦改會,擬全權交由專家學者精算並規劃促產落日後,足以替代租稅減免的降稅籌碼,營造全新的「輕稅」投資環境。行政院認為,重組賦改會的目的,除了跳脫藍綠色彩,由專家學者、工商產業共同商議台灣新稅制架構,亦可排除不必要的改革阻礙。

財政部表示,「輕稅簡政」是未來稅制改革的目標,營所稅率大幅調降,必須搭配促產條例全面落日做為條件。依據估計,促產98年若全面落日,將可釋出1,200餘億元的減稅籌碼;若要調降營所稅率至16.5%,粗估一年的營所稅收損失將近1,300億元。

財政部認為,因應促產條例落日,國內確實需要一個更超然的組織,為台灣規劃新世代的租稅環境。

依據財政部原始規劃,促產條例全面落日已成為啟動全新稅制改革不可或缺的觸媒,財政部亦承諾,若企業享有促進產業升級條例的租稅減免可以全面退場,包括營所稅、綜合所得稅率都可以雙降。企業保留盈餘加徵10%的營所稅,以及最低稅負加諸在租稅減免上的10%所得稅,也都會一併取消。

據統計,目前我的營利事業所得稅名目稅率為25%,但透過各項租稅減免後的平均稅率約為15%。各別產業稅負不同,傳統產業稅負普遍較重,超過15%,但科技產業若加計保留盈餘10%所得稅與最低稅負所得稅後,平均稅率也高於10%。

【2007/09/05 經濟日報】@ https://udn.com/

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三次稅改啟動 大降營所稅
 

經建會主委何美玥昨(4)日在工商協進會早餐會上,宣布啟動第三次賦稅改革,以「低稅簡政」為原則,大幅調降營利事業所得稅稅率,調降後將比香港的17.5%更低,可達16.5%;未分配盈餘加徵10%規定也將一併取消。但大幅稅改有前提,民國98年底促進產業升級條例落日後,有關產業租稅獎勵將取消。 

何美玥進一步指出,目前營所稅稅率是25%,要調降多少,還需要再研究,新加坡正逐年調降營所稅,最終目標是18%;芬蘭營所稅最低,稅率為12.5%;香港是17.5%。何美玥認為,「像新加坡這樣小里小氣調降沒有意思,要一次降下來才夠震撼」,因此未來營所稅至少要比香港低才有競爭力。 

何美玥8月下旬邀集財政部長何志欽以及經濟部政務次長施顏祥等相關高層,多次會商促產條例租稅減免,何美玥在昨天的工商早餐會上,主動拋出政府擬大幅降低營所稅的議題。 

何美玥強調,在全面調降營所稅後,促產條例中的租稅獎勵以及未分配盈餘加徵10%的規定也會一併取消;非常重要的研發租稅獎勵,可以用科專計畫等補助的方式來做,或者是援引生技製藥發展條例的方式,另訂法律進行獎勵。 何美玥指出,行政部門將於年底時完成含遺贈稅在內等稅制改革。至於工商界希望取消貨物稅一事,她表示,取消貨物稅後,希望以能源稅補足,不過,目前能源價格偏高,將延後討論此議題。 

工商協進會理事長黃茂雄上午當場回應,直到現在才知道政府的稅改思維,若能真的比香港低,工商界說不定就會贊成取消租稅優惠,把行政成本與訴願費用都留下來減稅。

 

【2007/09/05 經濟日報】 @ https://udn.com/

 

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生產力評比 美國最會賺 東亞尚耐操
 

聯合國國際勞工組織(ILO)3日發表報告說,美國是2006年全球勞工生產力最高的經濟體。東亞則是成長最快的地區,在過去十年生產力倍增,勞工平均產值從1996年只有工業化國家的八分之一,躍增為五分之一。

美國2006年每名勞工產值63,885美元,遙遙領先排名第二的愛爾蘭(55,986美元)、第三的比利時(55,235美元),以及第四的法國(54,609美元)。日本排名第16,勞工產值為44,877美元。

不過,美國勞工每年工作時數超過大多數已開發國家。因此若以每小時加值生產力排名,挪威以37.99美元的勞工生產力居第一,其次為美國的35.63美元,和法國的35.08美元。

報告說,美國勞工2006年平均工作1,804小時,高於挪威勞工的1,407.1小時,和法國勞工的1,564.4小時。不過,亞洲的勞工工作時數更長,南韓、巴基斯坦、斯里蘭卡、香港、中國、馬來西亞和泰國七個經濟體的勞工,平均年工時超過2,200小時。

ILO的報告說,美國的生產力提升「與資訊及通訊科技革命、美國企業的運作方式、高度的競爭,及在海外拓展貿易與投資有關」。

ILO在報告中說,亞洲的生產力提升,對世界經濟是助力而非威脅,因為生產力提升帶來經濟繁榮,也刺激對世界其他地區製造的產品需求,形成「良性循環」。

ILO就業部主任西林納克斯說:「有人視亞洲及東南亞生產力快速成長為威脅,但事實上我強調這對世界經濟是有利的趨勢。」

相較下,下撒哈拉非洲國家的生產力仍遠遠落後世界其他地區,生產力只有已開發國家的12分之一。ILO說,該地區需要徹底改革勞動市場發展的方式。

ILO主任索馬維亞也表示,全球生產力與財富的差距是「一大隱憂」,ILO估計約13億貧窮勞工的家庭每人平均每日靠不到2美元生活。他說:「提高貧窮國家低所得勞工的生產力水準,是降低全球嚴重的合宜勞動(decent work)不足問題的關鍵。」

ILO對「合宜勞動」的定義是,能貢獻生產力,且符合有合理的收入、工作場所安全、提供家社會保障,及保證勞工權益與自我表達的自由。

 

【2007/09/04 經濟日報】 @ https://udn.com/

 

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